6、独立做好日常分店管运管理工作计划及时总结向上级领导汇报。

7.公司每年一个季度或半年有一次普调薪资的机会。

人事部招聘热线：13332985972

岗位要求：

1.高中以上学历，男女不限；

5.能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

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6.监督.规范各运营部门执行标准和流程。

4.具有较强的组织协调能力.沟通谈判能力.执行能力.团队管理能力等。

5.公司提供良好的发展空间和晋升空间，每年有多次调薪和晋升的的机会。

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6.监督.规范各运营部门执行标准和流程。

4.具有较强的组织协调能力.沟通谈判能力.执行能力.团队管理能力等。

5.公司提供良好的发展空间和晋升空间，每年有多次调薪和晋升的的机会。

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1、负责对商圈的租赁方向进行谈判、签定、落实和管理；
2、负责店铺开发租务市场研究和租金分析、信息收集和整理；
3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程；
4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息；
5、参与店铺谈判和签约过程。

岗位要求： 
1、25-35岁，大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有连锁企业门店选址开发经验，熟悉餐饮相关的基本法律法规；
3、具有良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力；
4、具备一定的商业敏感度，专业的店铺选址评审和盈亏分析的能力；
5、擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。

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1、负责公司各品牌的招商加盟工作,熟悉招商加盟行业的流程；
2、负责加盟商开发、洽谈，合同签订，并指导加盟商进行商业开拓；
3、负责加盟商的管理与维护，维持良好的合作关系，3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道优先；
4、收集行业市场信息，并及时反馈，熟悉公司的产品推广策略;
5、记录客户信息，建立信息档案。负责与加盟商沟通入驻选址的洽谈工作；
6、负责代理商、加盟商的战略合作进行商务洽谈，负责合伙、代理、加盟等合同的签约与审核。

岗位要求：
1、大专或大专以上学历，市场营销等相关专业；
2、有一定的渠道和客户资源，有餐饮连锁品牌及平台资源的优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、在知名餐饮连锁品牌负责过品牌招商加盟工作经验者优先。

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